公職護理師錄取率統計
第一試筆試
| 年度 | 需用人數 | 報考人數 | 錄取人數 | 錄取率 |
|---|---|---|---|---|
| 111 | 4 | 242 | 17 | 11.41% |
| 110 | 8 | 313 | 13 | 7.34% |
| 109 | 12 | 295 | 29 | 15.68% |
| 108 | 22 | 331 | 30 | 14.56% |
| 107 | 9 | 253 | 16 | 9.52% |
| 106 | 10 | 352 | 16 | 6.96% |
| 105 | 7 | 528 | 16 | 4.88% |
| 104 | 12 | 827 | 19 | 4.92% |
| 103 | 11 | 2581 | 20 | 1.33% |
第二試口試
| 年度 | 報名人數 | 錄取人數 | 錄取率 |
|---|---|---|---|
| 111 | 17 | 8 | 5.37% |
| 110 | 13 | 7 | 3.95% |
| 109 | 29 | 19 | 10.27% |
| 108 | 30 | 26 | 12.62% |
| 107 | 10 | 15 | 5.95% |
| 106 | 10 | 16 | 4.35% |
| 105 | 11 | 16 | 3.35% |
| 104 | 10 | 19 | 2.59% |
| 103 | 13 | 20 | 0.87% |
公職護理師Q&A
一、什麼是公職護理師？
A：公職護理師考試是依「公務人員高等考試三級考試」規定辦理。考試錄取人員會經分配訓練，並於訓練期滿成績及格後，報請考試院發給考試及格證書，並函請銓敘部、行政院人事行政總處分發任用。也就是說公職護理師會經由政府分發任用，且薪水、福利、退休、權益…..等規定，皆受公務人員保障法保障。
公職護理師為「高等考試衛生技術職系」，分發任用除醫療院所外，尚有行政院衛生福利部或其所屬機關單位，如中央健保署、國民健康署、疾病管制署等，及縣市政府衛生局等相關衛生行政單位。薪資方面，實際薪資已錄取後分發報到之機關核算為準，但一般高等考試之三級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。
| 等級 | 俸額 | 專業加給 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 高考三級 | 敘委任第五職等本俸五級者 | ||
| 24,440元 | 18,910元 | 43,350元 | |
| 敘薦任第六職等本俸一級者 | |||
| 25,435元 | 20,790元 | 46,225元 | |
二、為什麼要去考公職護理師？
A：可成為國家公務人員。不僅工作穩定且有一定的升遷制度，福利多，不像臨床因輪值大小夜而日夜顛倒或假日上班，且薪水、退休金等也較私人醫療機構有保障。
三、公職護理師與專技高考護理師有什麼差別？
A：專技高等考試只是一種證照資格考，也就是取得中華民國護理人員合法的執業資格，但並不具有公務人員身分。護理師日後若想轉任公務人員，須依「醫事人員人事條例」參加各公立醫療機構、機關或公立學校等自行遴用之醫事職缺-護理師或護士，國家不負責分發任用。
工作轉換變動上：以「醫事人員人事條例」任用的缺額(護理師或護士)一般在醫院、衛生所或校護，工作缺額不僅較公職護理師的衛生技術職系少，日後若想轉換職缺或地點，多數也都極不容易，且醫院具公務人員的職缺多以內升為主，主要也都是日夜與假日輪班的臨床護理居多。而公職護理師，因屬衛生技術職系職缺，未來工作若想變動，可與各機關(單位)同類職缺互調，並不限於醫事人員的工作，且多數為正常班型態。
相對升遷上：「醫事人員人事條例」聘用規定分為護理師及護士級；護理師再分為師三級→師二級→師一級(最高級)。而護理人員幾乎為護士或師三級，除因師二級、師一級缺額少外，醫師、營養師、藥師等其他醫事人員也是包含在升遷缺額中，例如一家醫院護理部中，通常只有督導或主任為師二或師一級。而升遷機會少，代表著未來薪資俸點也會無法提升，退休與福利也會有一定限度。但公職護理師在公務人員行政體系裏則有一定的升遷制度及缺額，表示日後薪資較可隨著年資有一定比例的上升，且工作職缺也會較有多樣性選擇。