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公職護理師錄取率統計

第一試筆試

年度 需用人數 報考人數 錄取人數 錄取率
108 22 331 30 14.56
107 9 253 16 9.52%
106 10 352 16 6.96%
105 7 528 16 4.88%
104 12 827 19 4.92%
103 11 2581 20 1.33%

第二試口試

年度 報名人數 錄取人數 錄取率
108 30 26 12.62%
107 10 15 5.95%
106 10 16 4.35%
105 11 16 3.35%
104 10 19 2.59%
103 13 20 0.87%

公職護理師Q&A

一、什麼是公職護理師?

A:公職護理師考試是依「公務人員高等考試三級考試」規定辦理。考試錄取人員會經分配訓練,並於訓練期滿成績及格後,報請考試院發給考試及格證書,並函請銓敘部、行政院人事行政總處分發任用。也就是說公職護理師會經由政府分發任用,且薪水、福利、退休、權益…..等規定,皆受公務人員保障法保障。
公職護理師為「高等考試衛生技術職系」,分發任用除醫療院所外,尚有行政院衛生福利部或其所屬機關單位,如中央健保署、國民健康署、疾病管制署等,及縣市政府衛生局等相關衛生行政單位。薪資方面,實際薪資已錄取後分發報到之機關核算為準,但一般高等考試之三級考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第六職等本俸一級;先以委任第五職等任用者,敘委任第五職等本俸五級。

等級 俸額 專業加給 合計
高考三級 敘委任第五職等本俸五級者
24,440元 18,910元 43,350元
敘薦任第六職等本俸一級者
25,435元 20,790元 46,225元

二、為什麼要去考公職護理師?

A:可成為國家公務人員。不僅工作穩定且有一定的升遷制度,福利多,不像臨床因輪值大小夜而日夜顛倒或假日上班,且薪水、退休金等也較私人醫療機構有保障。

三、公職護理師與專技高考護理師有什麼差別?

A:專技高等考試只是一種證照資格考,也就是取得中華民國護理人員合法的執業資格,但並不具有公務人員身分。護理師日後若想轉任公務人員,須依「醫事人員人事條例」參加各公立醫療機構、機關或公立學校等自行遴用之醫事職缺-護理師或護士,國家不負責分發任用。
工作轉換變動上:以「醫事人員人事條例」任用的缺額(護理師或護士)一般在醫院、衛生所或校護,工作缺額不僅較公職護理師的衛生技術職系少,日後若想轉換職缺或地點,多數也都極不容易,且醫院具公務人員的職缺多以內升為主,主要也都是日夜與假日輪班的臨床護理居多。而公職護理師,因屬衛生技術職系職缺,未來工作若想變動,可與各機關(單位)同類職缺互調,並不限於醫事人員的工作,且多數為正常班型態。

相對升遷上:「醫事人員人事條例」聘用規定分為護理師及護士級;護理師再分為師三級→師二級→師一級(最高級)。而護理人員幾乎為護士或師三級,除因師二級、師一級缺額少外,醫師、營養師、藥師等其他醫事人員也是包含在升遷缺額中,例如一家醫院護理部中,通常只有督導或主任為師二或師一級。而升遷機會少,代表著未來薪資俸點也會無法提升,退休與福利也會有一定限度。但公職護理師在公務人員行政體系裏則有一定的升遷制度及缺額,表示日後薪資較可隨著年資有一定比例的上升,且工作職缺也會較有多樣性選擇。

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