摘要感言：
一開始會想選擇高點，很大一部分是補習時只考慮兩間品牌比較大的，認為有口碑。一間是大X，一間高點，雙邊試聽完管理學課程後，覺得管仲老師比較符合自己喜歡的學習風格，故選擇高點。

推薦的老師：

至於準備考試時間的規劃，由於是全職準備，平日白天上班，晚上看函授課程。整體來說如果有時間壓力的考生，滿建議上高點函授課程，因為可以自行調整速度，也可以把較不懂的地方停下來弄懂等等，加上高點函授課程可以看三次，對於考前複習也很有幫助。

科目準備方面，管理學的部分，只能強推管仲老師，當初會選擇上管仲老師的課程，只因為他說英文很好聽，但上課之後才發現，老師真的管理學之神，擅長用很精準的詞彙來把各個觀念解是完整，也強調在申論的練習上，不急於暑期班就開始練習，而是等所有課程結束後，以更融會貫通的方式來讓申論題的練習可以寫得更完整，跟著老師的步調，對於完全沒有管理學底子的考生，也可以很有效的吸收。再者不論是書本的編排，老師的講述，以及常會在課堂中告訴我們面試技巧，都非常清晰，十分推薦管仲老師。

統計的部分，由於自己大學不是念商科，幾乎是從0開始，完全沒有任何的統計底子，透過趙老師的課程安排，先由基礎數學開始講解，再深入淺出的介紹考題頻率高的單元，尤其趙治勳老師的課程含金量級高，課堂中少有一些閒聊打屁，大多數時間都是很認真的教學，是一個非常踏實並且細心的老師。也透過函授課程可以達到很有效率的學習，這也是全職考生最需要的，畢竟需要在相對短的時間來做充足的準備，是有一定難度的。

準備的書籍上，管理學的部分，其實用管仲老師的管理學基礎篇就很足夠應付考試了，若是有特別的相關科系(例如我報考的人管所)，也可以從管仲老師的管理學進階篇中下手，基本上重點的部分這兩本就已經非常豐富了。統計學的部分，主要是跟著趙治勳老師的課程講義走，老師有特別幫同學準備題庫，有有每週的進度，跟著老師的課程，其實做題目的量就很夠應付人管所的考試。

中央人資所口試過程：
共有4名教授，9名學生團體面試。氣氛不會太緊張，但每個人答題時間都很短(印象中一題一分半)，要盡可能直接講重點。總共問了三題，都滿基本的。

• 第一題是讀人資所的原因？
• 第二題是有沒有什麼經驗讓你覺的人力資源管理很重要？
• 第三題是英文題，敘述若你是YOUTUBER，會想拍什麼樣子的影片？